Die entscheidende Rolle von Social Media im Employer Branding

Soziale Medien spielen heutzutage eine zentrale Rolle im Employer Branding. Es ist mehr als nur ein Ort, um Fotos zu teilen oder Freunde zu treffen. Es ist ein Schlüsselinstrument für Unternehmen, um ihr Image zu präsentieren, Talente anzuziehen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

French bulldog dressed as businessman works at desk on computer

Wie baut man eine Arbeitgebermarke auf?

Der Aufbau einer wirksamen Arbeitgebermarke erfordert eine gut durchdachte Strategie. Sie beginnt mit der Definition Ihrer Unternehmensidentität und -kultur. Was macht Ihre Firma einzigartig? Was sind Ihre Werte? Wie ist das Arbeitsumfeld? Sind diese Fragen geklärt, geht es im nächsten Schritt darum, diese Botschaften über verschiedene Kanäle zu kommunizieren. Und hier kommt Social Media ins Spiel.

Was beinhaltet Social Media Recruiting?

Social Media Recruiting umfasst die Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Talente zu finden und mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Dabei geht es nicht nur darum, Stellenanzeigen zu teilen, sondern auch darum, Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben, die Werte des Unternehmens hervorzuheben und direkte Kommunikationskanäle zu schaffen.

Was gehört alles zum Employer Branding?

Beim Employer Branding geht es nicht nur darum, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Es umfasst auch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die Schaffung einer integrativen und vielfältigen Kultur und das Streben nach Mitarbeiterzufriedenheit. Es geht darum, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden, sowohl intern von Ihren Mitarbeitern als auch extern von potenziellen Bewerbern und der breiten Öffentlichkeit.

Die vorliegende Statistik zeigt die Social Media Kanäle, auf denen sich Unternehmen in Deutschland 2016 als Arbeitgeber präsentieren. Laut der Umfrage aus dem Herbst 2016 sind 69 Prozent der befragten Unternehmen auf kununu vertreten. — Über welche sozialen Kanäle und Apps präsentieren Sie sich als Arbeitgeber?

Warum ist Instagram eine gute Plattform für Employer Branding?

Mit seinem visuell ansprechenden Format und mehr als einer Milliarde aktiver Nutzer weltweit bietet Instagram Unternehmen eine Plattform, um ihre Arbeitgebermarke auf innovative und kreative Weise zu präsentieren. Durch das Teilen von Fotos und Videos vom Arbeitsplatz, Mitarbeiter-Testimonials und Story-Highlights können Unternehmen eine authentische und menschliche Seite zeigen. Es ermöglicht auch eine direkte Kommunikation mit den Followern durch Kommentare, Direktnachrichten und Live-Chats, was zu einer stärkeren Bindung und einem besseren Verständnis der Unternehmenskultur führt.

Employer Branding auf Social Media ist mehr als nur ein Trend. Es ist eine notwendige Strategie in der heutigen Welt, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Geschichte zu erzählen, ihre Werte zu vermitteln und eine Beziehung zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen.

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Social Media Employer Branding Strategie zu stärken, können wir Ihnen dabei helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und darüber, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.